人が自ら育つ組織づくり、組織の活性化を中心に、研修講師・コンサルタントとして福岡・北九州を拠点に活動する桑原武志のホームページ
TEL. 090-2518-2030
〒811-4307 福岡県遠賀郡遠賀町遠賀川1-4-48
人財育成メニューHUMAN RESOUSE DEVELOPMENT
研修一覧
 新人向け単なる社会人としての心構えを学習するだけではなく企業目標を達成するために果たすべきポジションと役割を明確にします。自ら行動することの必要性を体験的に理解します。 |
中堅スタッフ向け 組織活動のリーダーとして。「自立と自律」をキーワードに、目標達成に向けた行動や部下後輩を巻き込むコミュニケーションのあり方等を学びます。また、上司をサポートするフォロワーシップのあり方を理解します。 |
| 幹部スタッフ向け 経営層の代弁者としてのポジションを明確にし、目標設定の仕方、課題解決力、部下の育成を支援する仕掛けづくりや部下を伸ばすコミュニケーションについて学びます。 |
|
| コミュニケーション ビジネスコミュニケーションの特徴を理解し、伝える力、理解する力を身につけます。また、組織活動や生産性の向上にコミュニケーションがどのように影響を及ぼしているのかを理解します。 |
リーダーシップ 組織におけるリーダーシップは、管理者だけが持つべきものではありません。与えられたポジションにおけるリーダーシップの発揮の仕方を学習します。役職ではなく、果たすべき役割を理解します。 |
| フォロワーシップ 組織において、実際に成果に結びつく行動を実践しているのは、フォロワーです。リーダーの働きに期待するだけでなく、リーダーを補佐し、自発的に組織目標に向けて行動するフォロワーを養成します。 |
ＯＪＴ・目標管理 業務を通じての部下育成手法としてのＯＪＴに必要なコミュニケーション技術やコーチングマインド、面接手法等を演習を通じて習得します。また、やらされ感を感じさせない組織目標の持たせ方や達成に対する支援手法を学びます。 |
| ビジネス文書作成 ビジネスに必須の能力である文書力の向上を図ります。組織や個人の意思・考え方を的確に文書に表現するための技能や手法を演習を交えて学びます。ビジネス文書がお客様の信頼を得るための営業ツールでもあることを理解し、全従業員が営業マインドを持つことを推進します。 |
ビジネスマナー 単なる”見た目”や”見せ方”ではなく、ビジネスにおけるマナーの持つ意味を十分に理解し、実践できることを目標にします。「不快」「不安」「不信」等の不の感情を与えない、「信頼」を得るためのマナーを身につけます。 |
| キャリア開発 自発的に自らのキャリアをデザインすることを学習することにより、業務に対する姿勢を「義務感」から「使命感」へと転化させます。モチベーション高く業務に専念することが、業績確保・生産性向上に結び付くことをワークショップ形式で学びます。 |
業務改善・問題解決 業務改善の必要性を理解し、改善意欲を喚起します。また代表的な発想法をワークを通じて学ぶことで実務に活用できる状態を作り出します。インバスケット方式の演習を通じて、真の問題点の見つけ方や優先順位のつけ方等を学びます。 |
| コンプライアンス 正しいことを行うことの意味を理解します。不祥事の事例や発生原因の分析、ケーススタディによる演習を通じて、不祥事の発生するメカニズムとその対策を習得します。職場に潜むリスクの洗い出しを行い、リスク管理の考え方を学びます。 |
ハラスメント防止 ハラスメントの発生しやすい組織風土や考え方についての理解を深めます。ハラスメントの種類や法的責任についての学習を通じ、ハラスメントを防止する手法（主にコミュニケーションの取り方）を演習を通して学びます。 |
| メンタルヘルス 組織におけるメンタルヘルスの重要性と及ぼす影響を理解します。メンタルヘルスケアに必要な知識を習得します。メンタルヘルス対策における組織の義務を理解し、不調者を出さない組織運営や復職者支援の留意点を学びます。 |
ヒューマンスキル 基礎学力や専門知識も発揮するスキルがなければ組織に貢献できません。コミュニケーション能力やチームワーク、リーダーシップ、メンバーシップの強化をゲーム形式の教材を使った演習を通じてはかります。ゲーム形式の演習を取り入れることで、楽しくヒューマンスキルを高めることができます。 |
| ※具体的なプログラムについては、お打ち合わせをさせていただいた後に、カスタマイズしたものをご提案いたします。 | |
バナースペース
コンパスファーム
〒811-4307
福岡県遠賀郡遠賀町遠賀川1-4-48
TEL 090-2518-2030
FAX 093-293-1492
